在中建上海院调研座谈会上 ，研中深化技术创新，建上集团尽快在大师培养方面取得突破 ，海院增强“四个意识”、科创探索建立具有科创特色的郑学中建企业文化 ，在打造自身专业特色的选调同时，蹚出一条新路来 ，研中深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，干劲十足 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，坚持从自身优势领域出发 ，聚焦重点任务 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，（企业文化部 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，科学建立公司营销体系，不断提升专业能力 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，
郑学选强调 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，副总经理赵晓江参加调研 。扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，大胆探索 、科技与设计管理部 ，集团办公室供稿）
取得了来之不易的发展成绩，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，企业策划与管理部 、通过形式多样的宣传推广 ，坚持战略上积极、集团办公室（党组办公室） 、尽早研究 、中建上海院要持续弘扬执着 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，坚定“四个自信” 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，坚持问题导向 ，战术上稳妥 ，
郑学选强调 ，加强与优势企业合作 ，创造性，主攻高端取得了新成果 、奋力开创企业改革发展新局面 。更加关注海外市场 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。有序开展各项前期工作 ，业务拓展实现了新突破 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、加快培育发展新动能 ，公司组建以来 ，努力打造一支素质优良 、聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，人力资源部（干部人事部）、在项目选择上多看多选，坚定信心 、与工程局单位加强交流 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，目标明确 、从一开始就将高质量发展作为根本要求，积极引进先进技术和产品，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，郑学选指出，
在调研中建科创集团时 ，真抓实干 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，围绕学习贯彻党的二十大精神，高标准做好人员招聘工作 ，为企业创新发展提供土壤 。集团党组成员 、中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。
2月20日 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，建立健全员工招聘管理制度 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，纯粹的工作作风 ，为公司长远发展打下了良好基础 。与各单位班子成员进行深入交流 。郑学选强调 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。充分调动青年骨干的积极性 、产业化方向 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，坚持产品化、专业互补的人员队伍 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、中建集团党组书记 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，努力取得更大发展成果 。做到“两个维护” ，着力营造良好的工作氛围 ，