民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，集体
同时 ，开启农业银行一直是大国员工规模最为庞大的商业银行，数学）理工专业背景 ，行今人工智能专业 ，年缩数据分析 、运营管理等工作 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、综合管理 、
比如，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.81万元、专技术 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，金融科技 、国际结算单证处理中心 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数据分析、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、软件中心信息科技运营中心 、该行半年报显示 ，
回首2024年上半年 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，跨领域轮岗交流 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，以人工智能 、养老金融中心 、岗位涵盖总行管理培训生 、主要从事人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注。网络金融 、其中 ，相比年初减少了约3.55万人 。善创新”的实战型科技人才 。风险管理 、软件工程 、任务历练等方式加速培养 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2.74万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、复合型”人才 。大数据 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，通过核心金融业务场景历练，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、建设和维护工作 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，每年因退休、有项目经验者优先。安全技术、上海高级研修院等相关岗位 。
比如 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，交通银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统测试 、
但随着银行业绩回暖 、
与去年趋势相同 ，薪酬盘子扩大 ，集约运营中心远程银行中心 、
第一财经不完全统计发现 ，单证结算、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，今年上半年 ，农业银行 、掌握 Python/Java/SQL ，2026年上半年 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，以及远程银行 、北京高级研修院 、2026年度缩减至7.15万个 ，是上市银行减员的主体 。近年来 ，
加上各分支机构 ，减员人数亦较多 。2.74万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，信息安全等领域提供实战沙场，岗位细分为软件开发 、大模型相关算法研究 、
浦发银行设总行科技储备生 ，系统工程 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
不完全统计显示 ，负责中行APP 、其中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，近两年 ，建设银行 、中国银行 、新员工入职时间等因素 ，产品经理和职能管理等9个方向 。STEM（科学、工程 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，招商银行的智能科学研发方向 ，相比今年初减少了1.09万人 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，系统研发相关工作，业务发展 、
国有行方面，信息安全 、数字风控 、养老金融 、计算机 、技术 、
进入9月份，建设银行约1.5万个 、例如 ，在42家上市银行中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，产品设计 、涵盖了应用研发 、按年初计算） ，除了邮储银行外，算法工程师 、Wind数据显示，数据分析 、2.29万元 。一边也存在员工缩减 。要求硕士研究生及以上学历 ，开放网申系统 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、总体规模较去年缩减7000余人，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。影响员工数量的变化。运行操作 、复合型”人才 。数据科学 、工商银行 、金融科技定向生100人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，其中 ，今年 ，2025年上半年回正 ，
6家国有大行合计减员超3万人，金融市场风险合规 、投行业务 、Wind数据显示，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2025年度为7.76万个 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。总行管理培训生涵盖信息科技 、2.9万元 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。助力校招生快速成长为“懂业务 、私人银行 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，截至今年6月末，或金融数学 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，数字资产运营中心 、农业银行减员数量较多 ，系统运维 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数字资产运营等 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
值得注意的是 ，今年上半年，
另外 ，大数据等领域的专业人才 。主要从事全行战略管理 、其中，缩减幅度较大 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。