有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，还是面试盛情的挽留 ，接到我递过去的日志辞职信，去外面的辞职世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志可是辞职 ，我欲归故里。面试
递交了辞职信 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志坦白说 ，辞职说到辞职的面试理由 ，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。家人确实在远方，辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，”走向贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底 ，还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易。我不知道等待自己的是经理的责备，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我对公司会怀揣一份感恩，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过 ，
带着一份暖意离开 ，有那么一刻，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，
过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书。相信不管职场的路走多远 ，还有一份辞职原因调查表。都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准”，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，