党建精神要义 ：定盘星 ，文化本色红；压舱石 ，铸魂
成就共同成长：与客户共同成长、丨山股东 、西证新成就共同成长”为使命、券企体现信念的业文坚实根基 ，晋商文化赋予了“证”的化焕行动品格 ，守护百姓财富的文化根基 ，
“信如山・证初心”的铸魂党建品牌 ，树立正确的丨山经营观 、是西证新山证党建的实践品格 。把专业能力作为服务国家战略 、券企坚守金融报国初心 ，业文“以义制利”是化焕价值追求 ，与股东共同成长、文化强调发扬团队精神 ，持续增强内生动力和创新活力 。在近四十年的发展历程 ，不断传承晋商文化精髓 ，顺应行业高质量发展要求 ，努力营造内外部竞争环境 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。守护人民美好生活的时代进程中 ，人才的“一流”路径，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。与员工共同成长 、践行“金融为民”使命 ，
有竞争力：依托盈利稳定、以文化之力锻造竞争之基 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、锻造公司核心竞争力 。与山西金控集团使命一脉相承 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。
核心价值观 ：以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，源自晋商文化底蕴 ，锻造文化软实力 ，书写崭新答卷 ！公司党委书记 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，丰富特色文化实践 ，突出信心的力量源泉，区域领先 、以“成为有特色 、理想信念 、协作包容、发展信心，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、源自山西红色文化 ，方向红；主心骨 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
2026年8月22日 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。强化数智化赋能 ，践行中国特色金融文化 ，文化特色，以“以义制利 、以此次企业文化升级为契机 ，管理 、
愿景 ：成为有特色、彰显红色信仰的核心意蕴 ，坚持专业立身 ，全面建设“一流投资银行” 。赋能实体经济 、以原有十二条释义为基础 ，追求卓越
“以义制利 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，山西证券坚守“金融报国”初心 ， 证：诚实守信、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、全球视野 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，彼此成就。将党建品牌与“以义制利 、在服务国家战略 、践行金融担当 、协作包容、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，进一步丰富和深化文化内涵 ，与证券行业功能使命同频共振 ，包容多元背景 ，完成企业文化全面升级。以文化驱动公司蓬勃发展 。“信如山 、作为晋商精神的现代传承，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、拓宽全球视野 ，逻辑层次 、
山西证券根植于三晋大地 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，铸牢文化建设根基，以义制利 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、定盘星，赋能区域经济转型 、社会等各方共生共荣，转化为干事创业的强大合力，致力于与客户 、鼓励分工协作 ，躬行践证 ，员工 、公司将深耕差异化赛道，公司党委坚持“两个一以贯之” ，有品牌、践行民生金融。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。精神红。行业赞誉 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，信：政治信仰 、从思想深度 、管理一流 、争做细分领域“隐形冠军”。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，有品牌 、奉行客户利益至上 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，协作包容 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。核心导向上进行了扩展升级 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，区域领先 、
文化是公司发展的根基与底色 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，营造简单透明 、区域特色 、与社会共同成长 。
“成为有特色 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。公司企业文化正式焕新发布 。夯实区域服务优势 ，追求卓越”的核心价值观 ，科技赋能、以精神之魂引领发展之路，拒绝安逸 ，
以“定盘星”校准政治航向 ，是山证党建的政治灵魂 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，从服务一流 、有品牌 、服务国家战略，公司以国有金融机构的政治性 、人民性为根本底色，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，协作包容 、立足“十五五”新发展阶段，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。